本文へ移動

SDGsの取り組み

SDGsの取り組み

株式会社大妙は企業活動を通じたSDGs達成への貢献をめざしています。

SDGs(Sustainable Development Goals)とは

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの17の目標

17の持続可能な開発目標「SDGs」
  1. 貧困をなくそう
  2. 飢餓をゼロに
  3. すべての人に健康と福祉を
  4. 質の高い教育をみんなに
  5. ジェンダー平等を実現しよう
  6. 安全な水とトイレを世界中に
  7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  8. 働きがいも経済成長も
  9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
  1. 人や国の不平等をなくそう
  2. 住み続けられるまちづくりを
  3. つくる責任つかう責任
  4. 気候変動に具体的な対策を
  5. 海の豊かさを守ろう
  6. 陸の豊かさを守ろう
  7. 平和と公正をすべての人に
  8. パートナーシップで目標を達成しよう

当社の取り組みについて

主な取り組み

当社は地域社会の一員として、積極的な社会貢献活動に取り組み、次世代へ繋がる豊かで暮らしやすい街づくりと地域の発展を目指します。

3.すべての人に健康と福祉を

「禁煙手当」を福利厚生として社員に還元しております。

喫煙をしていない従業員に対して、毎月定額を福利厚生として用意しております。

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

工場内の照明をLED化しました。

省エネ効率の高い照明に切り替えることによって、地球環境に配慮した取り組みを心掛けております。

8.働きがいも経済成長も

ノー残業DAYを設けています。

毎週水曜日、土曜日(営業日)はノー残業としています。
従業員の心身のリフレッシュを促進します。

9.産業と技術革新の基盤をつくろう

生産管理システムの社内カスタマイズ。

生産管理システムを常にカスタマイズして恒久的に生産性の向上をしています。
TOPへ戻る